Вообще то при устройстве на работу фигурируют ставки и должности в рамках структурных подразделений, как бы намекающие на то, чем придется заниматься (должностные обязанности). А что поручит делать по факту начальник - это дело другое. Да-а, конечно, можно попробовать отказаться от таких поручений руководителя, сославшись на то, что это, как бы, не входит в должностные обязанности. За это, конечно, не уволят! Но карма будет подпорчена.@CJ NorMix, ещё раз: есть вполне конкретная профессия, по которой вас устраивают на работу, кем она «обобщённая и выдуманная» — решительно непонятно
Последнее редактирование: