На чём люди слушают музыку в Америке (1 онлайн
- Автор темы Anton Petrenko
- Дата начала
Выполнять свои должностные обязанности - это для вас форс-мажор?!
Я привел вам четкий конкретный пример. В нем условия работы пытались менять как раз нерадивые работники, а не босс.
Так кто виноват? И что делать? ))
И еще совет: попробуте поставить себя на место вашего визави - не в данном случае, а ваще.
Думаю, если бы вы оказались на месте работодателя, ваш менталитет поменялся бы кардинально ))) И очень быстро. ))
Да ну? )) А борцом против рабства кто выступил? ))))
Тут ведь все просто и ясно: хочешь распоряжаться временем по своему усмотрению - сиди дома и получай деньги дистанционно. По результату. В случае его достижения В СРОК ))
Приходишь в "присутствие" - будь добр выполнять установленный там устав.
Какие тут могут быть дискуссии? Удивляете...
Последнее редактирование:
Я вроде всё чётко описал, не был уверен, что нужно повторять ещё раз.
Мы не условия работы обсуждаем вроде бы, а не соответствие контракта (лично я завёл тему про несоотв. контракта).
Если у меня в компании будет овер200 человек - я не буду ходить за каждым. Я буду смотреть на результат.
Как же люди много думают вместо других. Я был там, сейчас «на дядю», скоро снова буду работодателем, но теперь более мудрым. Особенно учитывая опыт этого форума, за что, ему, конечно, отдельное спасибо.
если вам кажется что весь софт разрабатывают только вольные художники дома, то вы сильно ошибаетесь. В то же время условия в разных офисах действительно разные, в одних "рабство", в других полная свобода при условии что ты даешь результат. Но всё это не имеет отношения к теме. Было заявлено что 55% людей слушают музыку за компом, без указания места его нахождения.
А грэмми то тут причём? К тому же, моё "скорее" относилось к конкретной модели потребления, а не к вашей "статистике".
В статистике есть понятие выборки, о ней у вас ни слова. Ну есть некая картинка, есть некое (ваше) мнение по ней. Есть несогласные с картинкой, есть несогласные с вами. И что дальше? Цель общения какова? Пообщаться? Вот общаемся. Или вы что-то хотите сказать, смысл чего ускользает от всех присутствующих?
Действительно переиграл. Но особого смысла фразы это не меняет.
К "статистике", о которой речь в самом топике? Тогда флейм, но это пофиг, раз мы во флейме.
Со мной - их дело. С картинкой и я не согласен то, если что. Но Вы меня извините, чем Ваше "на ноутбуках слушают, потому что их много" отличается от моего "в смартах слушают, потому что их много"? Я цифр не приводил, я лишь предположил. Вы пришли, обозвались и не привёв никаких реальных цифр утопили в пол "на ноутбуках слушают, а вы вообще в сером пальто".
Согласен.
Но сначала было о том, что те, кто считает приведенные условия рабскими, тот постсовок и анархист. Это вызвало реакцию.
Кста, в контракте не будет написано, что начальник - придирчивый параноидальный мудак (это без привязки к личности, просто утрирую), и ставит определенные условия уже на месте или меняет их через некоторое время.
И "нормальные условия" - они разные. Есть разные нормальные системы организации труда.
О работе. На фейсбуке, что ли, или на гугле... по-моему, фейсбук; дают полную свободу в дополнение к офисному пространству. Делай что хочешь, приходи на работу когда хочешь, можешь работать из дома, оформляй рабочее место как хочешь, в офисе отличная еда всех оттенков бесплатно, любые напитки, сласти и т.д. Но если продукт вовремя не сдашь (или не придумаешь) уволят быстрее, чем ты об этом успеешь подумать.
Эм... я в курсе в какой стране Вы обитаете, но поверьте, далеко не только эти две компании могут себе такое позволить. У них миллиардные бюджеты, у большинства просто крупных компаний – многомиллионные или милионные. Как Вы понимаете, даже в условиях кризиса это позволяет таким компаниям относиться к сотруднику очень лояльно (страховка, спортзал, бассейн, английский, бесплатная кухня, парковка и ещё очень много всего).
Про начальника. Если он изменяет условия, то он обязан изменить контракт. И это дело работника соглашаться или нет на новый. Плюс выплата неустойки за несвоевременное прекращение контракта. Если же не выполняются условия прежде подписанного контракта, в том числе и в плане обязанностей работодателя, это как минимум основания для посылания начальства, как максимум для судебного иска. При учёте, конечно, того, что со стороны работника не к чему придраться. И если есть именно контракт. Но даже в отсутсвие контракта есть список должностных обязанностей.
[DOUBLEPOST=1451247528,1451247352][/DOUBLEPOST]
Да, вы только не в курсе, что возможность предоставлять всё это и реальное предоставление несколько разные вещи. Страховка это обязательно для работодателя. Остальное на его волю. Что касается "этих двух", то я про одну, не помню просто точно. Да и не видел никого больше здесь с такой свободой рабочей обстановки.
[DOUBLEPOST=1451247621][/DOUBLEPOST]@Anton Petrenko, кстати, вопрос о смысле вашего
Простите, не хочу показаться грубым, но я раз в третий повторяю - я читаю это издательство и просто решил поделиться ссылкой и послушать мнение других людей.
Да не ... Все правильно . Слушают многие и на разном . Статистика она и есть таковая - ориентируйтесь на нее для зарабатывания денюжек, что абсолютно нормально. И это совсем не значит, что творческий процесс с коммерческим результатом не совместим. Просто, когда есть возможность, ориентируйтесь на людей, которые до сих пор музыку слушают, а не потребляют.
Ну это не Вам, к счастью, решать.
В штатах хорошо, но на практике очень зависит от страны.
И в этом "большинстве" большая часть слушает "настроение" и "темпо-ритм", не вникая.
Если к этому добавить "топовые" по продаже наушники для мобилок (посмотрев характеристики оных и качество), то можно сделать и вывод - слушают но не слышат.
(просто реплика "из зала", риторика своего рода)...
@Anton Petrenko, решать что? Причём тут "зависит от страны", если я говорил о конкретной стране?
[DOUBLEPOST=1451248124,1451248005][/DOUBLEPOST]
[DOUBLEPOST=1451248124,1451248005][/DOUBLEPOST]
Тогда почему вы нападаете на людей, мнение которых вы "хотите послушать"? Грубые и нифига не нежные, говорите вы. Вам мнение нужно или нежности?
Это похоже на истории, когда продюсер подбирает музыканта с помойки и подписывает с ним контракт на 10 альбомов. После первого оглушительного альбома у музыканта возрастает ЧСВ и появляется корона на башке, далее музыкант начинает втирать про рабство и что он здесь главный, а лэйбл вообще никто. Затем начинаются суды и лэйбл растаптывает музыканта как тряпку, в итоге музыкант остаётся с разбитым корытом. И в подобных историях я всегда на стороне работодателя, то есть лейбла. Ибо нужно думать головой перед тем как что-то подписывать, а если подписал, то изволь выполнять, даже если твой продюсер трижды мудак)
Я не нападал. Просто реально выше два раза сказал. Но вообще, конечно, странно, что Вы меня сделали крайним в этом.
Не так. Речь шла не о любителях свободы как таковых, а о тех, кто нагло манкирует своими обязанностями.
Это и есть постсовки, привыкшие к тому, что им платили псевдозарплату за псевдоработу.
Анархисты же - те, кто совка не нюхал и хочет изначально быть свободным. ))) Но свобода не означает получение бабла ни за что.
Неужели это нужно разъяснять взрослым людям?! Я ведь привел КОНКРЕТНЫЙ пример.
Неужели трудно не додумывать ничего к нему, чтобы потом не заниматься фехтованием? ))))
Последнее редактирование:
Речь шла о лично Вашем мнении. Мне слишком странно повторять это таким людям.
А Вы, простите, о какой сфере говорите в этом предложении?
Про грубый форум это тоже не вы? Я вас крайним не делал, вы сами справились.
Возможно юные года не позволяют увидеть истины. Но топик всё равно о другом. Спасибо.
Мои-мои
Не стоит думать, что я внезапно нашёл этот форум и сегодня зарегистрировался.
Но и не вам - судя по тому, что вы, ПОЧЕМУ-ТО отказавшись от руководящей роли, снова "работаете на дядю" ))))
Каковы причины такого дауншифтинга? Нерадивые работники? ))) Ваш опыт может быть очень полезным для коллег.
Так вот не додумывал же. Понял как есть
И вроде не маленький. Может просто мнение другое?
Работодатель же тоже выбирает, оставлять хитрожопого работника или нет.
@Anton Petrenko, у вас есть исключительно замечательное качество. Уходить от ответов на прямые вопросы.
А что касается темы, то – ну вот такая статистика в этом опросе с этой выборкой. Ну и что? Как потребители потребляют продукцию индустрии развлечений и так понятно. Затычки это со смартом или пукалки в ноуте – какая разница?
[DOUBLEPOST=1451250351,1451250306][/DOUBLEPOST]
А что касается темы, то – ну вот такая статистика в этом опросе с этой выборкой. Ну и что? Как потребители потребляют продукцию индустрии развлечений и так понятно. Затычки это со смартом или пукалки в ноуте – какая разница?
[DOUBLEPOST=1451250351,1451250306][/DOUBLEPOST]
Флудернул и в кусты?
Это так. Но отстаивать прав хитрожопых КМК не стоит ))
Последнее редактирование:
