Какой процент должен получать вокалист с парнаса?
- Автор темы Magnusstudio
- Дата начала
Ulysses65, Мой коллектив давно использует мою жену в качестве пивицы.ООООчень давно.Лет так двадцать.
)))
)))
Последнее редактирование:
немного ИМХО неправильное понятие ситуации.
никаких соучредителей НЕТ. и тем более долей. есть хозяин заведения, он же учредитель и лицо, решающее политику оформления в единственном лице.
у вас договорные отношения: вы ему продаете свой продукт, он платит назначаемую цену. аппарат уже давно никого не волнует, во первых у всех есть, во вторых заведения сами часто ставят аппарат и нанимают человека подбирать коллективы (арт менеджера там и тд.) но суть не в этом, а в том что либо: ВАС не устраивает оплата, либо директора не устраивает предлагаемая услуга. можно было выстроить отношения по другому и на требования директора расширить репертуар женским вокалом самим решить этот вопрос и за ваши требования о переоценке договоренностей привести певицу.
если хорошо работаете, есть клиентура, знаете себе цену - меняйте точку, вот и весь сказ
так разговоры не ведутся. некоторые до сих пор кое где вместо гарантии откаты гонят наоборот (это все как правило в синюшных местах люди кот не способны и не достойны работать в нормальных местах). не нужно опускаться до такого уровня всяких дележек, отстежек и прочего
никаких соучредителей НЕТ. и тем более долей. есть хозяин заведения, он же учредитель и лицо, решающее политику оформления в единственном лице.
у вас договорные отношения: вы ему продаете свой продукт, он платит назначаемую цену. аппарат уже давно никого не волнует, во первых у всех есть, во вторых заведения сами часто ставят аппарат и нанимают человека подбирать коллективы (арт менеджера там и тд.) но суть не в этом, а в том что либо: ВАС не устраивает оплата, либо директора не устраивает предлагаемая услуга. можно было выстроить отношения по другому и на требования директора расширить репертуар женским вокалом самим решить этот вопрос и за ваши требования о переоценке договоренностей привести певицу.
если хорошо работаете, есть клиентура, знаете себе цену - меняйте точку, вот и весь сказ
так разговоры не ведутся. некоторые до сих пор кое где вместо гарантии откаты гонят наоборот (это все как правило в синюшных местах люди кот не способны и не достойны работать в нормальных местах). не нужно опускаться до такого уровня всяких дележек, отстежек и прочего
Последнее редактирование:
Ulysses65, Да! не пивица!Машина для приманки бабосов!
....это для меня....
Для других певица
....это для меня....
Для других певица
Последнее редактирование:
Мужики, не флудите. Женщины есть всякие и работа лабуха тоже сродни проституции. Пьяному клиенту всегда хочется лабуху дать денег, а певице вставить.
Просто нужно всегда оставаться человеком. А сексуальные наклонности певиц личное их дело.
Раз работаешь в коллективе нужно уважать и чужое мнение и обосновывать своё коль на нем настаиваешь.
Просто нужно всегда оставаться человеком. А сексуальные наклонности певиц личное их дело.
Раз работаешь в коллективе нужно уважать и чужое мнение и обосновывать своё коль на нем настаиваешь.
Вот скажите,кому классная певица нужна????Нужна короткая юбочка!
Поставте стриптиз на сцену.Я серьезно.
Поставте стриптиз на сцену.Я серьезно.
Последнее редактирование:
JAras, Как-то ты странно рассуждаешь для человека, который 20 лет отработал в кабаке, "не по понятиям" как-то.:unknw: Твоё видение ситуации больше напоминает пришлых неизвестно откуда ноутбучников новой формации.
Не в обиду, ничего личного. Меня воспитывали по другому, по старым принципам кабацкой работы. И там кроилово было западлом.
Не в обиду, ничего личного. Меня воспитывали по другому, по старым принципам кабацкой работы. И там кроилово было западлом.
...опять не логично :laugh1:... как же ты её на процент посадишь?...с мировым-то именем?:shok:
...а ты не думал о том, что , возможно, с ней ты гораздо больше в карман положишь...раз не можешь по-другому смотреть на ситуацию...
Я писал об этом на 3й страничке. Просто пока набирал текст, вы ее перелистнули. Вот моё мнение. Повторюсь.
Да, но мы пока не знаем чего она стоит. И деньги за аппарат не собираемся брать.Просто каждый должен работать и получать по работе.И аппарат не исключение.Пусть мы зарабатываем себе, а аппарат себе. Он ведь тоже нуждается в обслуживании. А то получается бабки пополам, а аппарат чинить нам? У меня своя семья есть, чего я чужую должен кормить? Я всю жизнь работаю в кабаке, и перебиваюсь с семьей по квартирам. Хороший аппарат-все что нажил кабацким трудом. А леди приезжает на иномарке и говорит давай лавэ половину(тачка дорогая и заправка и золото и т.д.).
Как я должен реагировать на подобные алименты. Да мне жена будет каждый вечер носом тыкать.
Что о ней сказать то,
Голос прятный для шансона-успенская,повалий и т.д. Мы работали и с куда более выдающимися вокальными данными без заморочек и наглости.Минусовок половину опущенные от оригиналов и бубнят в нормальной акустике. Но ей похоже пофигу и она не слышит разницу. работает с включенным Пик Мейкером(ползунки по нулям) и звук двоит-не слышит. Да и парнас восновном не с дамского репертуара имеем. Люди больше военную тематику заказывают.
Нас бы устроило если бы она согласилась на 25% с испытательным сроком. А там поглядеть кто на что горазд. И если эта курочка будет нести золотые яйца, то никто не станет возражать против одинаковых процентов.
Да, но мы пока не знаем чего она стоит. И деньги за аппарат не собираемся брать.Просто каждый должен работать и получать по работе.И аппарат не исключение.Пусть мы зарабатываем себе, а аппарат себе. Он ведь тоже нуждается в обслуживании. А то получается бабки пополам, а аппарат чинить нам? У меня своя семья есть, чего я чужую должен кормить? Я всю жизнь работаю в кабаке, и перебиваюсь с семьей по квартирам. Хороший аппарат-все что нажил кабацким трудом. А леди приезжает на иномарке и говорит давай лавэ половину(тачка дорогая и заправка и золото и т.д.).
Как я должен реагировать на подобные алименты. Да мне жена будет каждый вечер носом тыкать.
Что о ней сказать то,
Голос прятный для шансона-успенская,повалий и т.д. Мы работали и с куда более выдающимися вокальными данными без заморочек и наглости.Минусовок половину опущенные от оригиналов и бубнят в нормальной акустике. Но ей похоже пофигу и она не слышит разницу. работает с включенным Пик Мейкером(ползунки по нулям) и звук двоит-не слышит. Да и парнас восновном не с дамского репертуара имеем. Люди больше военную тематику заказывают.
Нас бы устроило если бы она согласилась на 25% с испытательным сроком. А там поглядеть кто на что горазд. И если эта курочка будет нести золотые яйца, то никто не станет возражать против одинаковых процентов.
вот такое понимание ситуации в корне НЕВЕРНО. Ты сам решил строить свой коллектив изначально без женского вокала? сам. решил что так ты лучше продукт будешь продавать. такая у тебя политика репертуара и лица коллектива. кто виноват что хозяину захотелось женского вокала? тут ситуация как понимаю такая что просто пристроили девочку. ну тогда нужно было СРАЗУ не щелкать а обговорить в первый же момент появления: что ТЕБЕ в коллектив не требуется, если хочется хозяину вокал - пусть расширяет бюджет оплаты до суммы которая устроит певицу без всяких дележей. т.е. он покупает ваш продукт, как и раньше, а издержки певицы берет на себя. тут либо директор согласиться, либо скажет что вы его не устраиваете - тогда это сугубо проблема вашего исполнения и репертуара, ибо нормальный коллектив на пианерскую певицу никто не поменяет.
упустил момент Ё. ты как поступил: сначала схавал, принял ее, начал работать а потом уже стал ныть что денег чото вдруг делить надо! не правильно так.. ИМХО
Последнее редактирование:
Пусть человек сначала проявит себя, а затем выставляет требования. В конце концов это можно оговорить заранее.
...Дарагой!...не надо повторяться...никто ничего не перелистывал и все всё поняли...:good:
...ну не зависит от вас ситуация в данном случае :laugh1:...была б ваша воля - вы б её не брали...но, извини, воля шефа...так шта - люминь :this:...все вопросы - к шефу...значит он ей такие условия озвучил...вы можете её уволить?
знаешь в любом разе СВОИХ везде пропихиваю. ну такова жизнь ну Ё!!!. директор нашей кухни понимать не обязан во всех тонкостях, нон если не дурак то с вами договориться. а если нет - то как я уже и сказал - либо он дурак и вам нечего делать в бизнесе с таким человеком, либо ваш уровень его не устраивает на данный момент, как вариант - 4 года это уже критический срок. самый проф-ый коллектив надоест за это время. тут директор полностью прав в общем то - думает о публике (если отбросить личные связи)
да хоть бы директор привел аборигена дрочить на радость публики. это все как правильно сказали к предмету разговора не имеет отношения.
Конфликта в коллективе с ней у нас нет. Пусть человек работает. Конфликт лишь в вопросе процента с парнаса и банкетов. То, что мы работаем втроём вопрос как бы решенный и обжалованию не подлежит.
Вопрос процента еще будет обсуждаться по приезду шефа. И мне нужно грамотное обоснование моей позиции. Почему 25% а не треть заработка. Нами все довольны и эта девочка просто прихоть хозяина(армянина). Увидел где то и я тоже такую хачуу.
Вопрос процента еще будет обсуждаться по приезду шефа. И мне нужно грамотное обоснование моей позиции. Почему 25% а не треть заработка. Нами все довольны и эта девочка просто прихоть хозяина(армянина). Увидел где то и я тоже такую хачуу.
...цыгАн зна, що кобыли робэ...:laugh1...а оснований на 25 - никаких...в крайнем случае я на месте хозяина спросил бы - а почему не 33,3 каждому, а потом с каждого по 3,3 на аппарат...а?...по-любому уже 30 выходит девчонке
leasantry:
Как раз Ваши советы мне очень понравились. Пока читал дважды пытался найти кнопку спасибо!!!
"спросил бы - а почему не 33,3 каждому, а потом с каждого по 3,3 на аппарат...а?...по-любому уже 30 выходит девчонке"
Предлагал 30 процентов. Ни в какую!
требования ты должен был обговаривать с директором СРАЗУ в первый же день появления девочки. я грю еще раз - МЕНЯЙ ТОЧКУ. скажу не оч корректную вещь: вообще работать в этой сфере с хозяевами нерусск национальности достаточно тяжело и рисковано. и раз пошла такая пьянка что он тебя не в х не ставит то надо менять место работы! ну Ё !!! вместо того чтобы тереть и нервы себе трепать завтра же соберись мыслью и поехай поищи новое место. тебе тоже этот кабак уже надоел 100 пудов. надо освежаться!!! перед этим не ссать и пставить вопрос ребром перед директором так:
вас устраивает наш коллектив? - ответ да или нет
нас не устраивает заработок. либо делайте гарантию (реши какая покроет твой аппарат и девочку)
Последнее редактирование:
