У нас существует система peer review - оценки коллегами при ежегодном пересмотре зарплат. Да и agile методологии не позволяют такому происходить системно - если у человека есть задача, и кто-то другой блокирует её выполнение, то максимум в течение двух недель это вылезет наружу, а как правило -...