Абсолютно не согласен. Группа без лидера - "0". Это мне напоминает группу очередных "поющих трусов" типа "ТАТУ", "ТУТСИ" или "БЛЕСТЯЩИХ"...
- Девочки, а кто в вашей группе лидер, кто, так сказать главный?
- Ой, да у нас нет главных, мы все главные, у нас демократия....
Демократия.....
Слова - "не может быть абсолютного лидера" имеют место быть, т.к. иногда такое случается, а именно когда ЛИДЕР группы перенасыщается и теряет идею и дальнейшее виденее, он сам отдает свои позиции и на его место становится другой, так было в БИТЛЗ, когда место Леннона потихоньку начал занимать Маккартни, но.... Вот тут есть большое "НО" - не каждый может быть лидером. К чему привело это в "БИТЛЗ" мы все прекрасно знаем. Пока Джон кричал " - Куда мы идем?", а ребята подхватывали его слова и кричали хором " - На самый верх, Джон, не вершину ВЕРШИНЫ!!!" - все было здорово... Были ссоры, разлады и даже драки, но группа ЖИЛА, потому, что жил ЛИДЕР!
Уважение опыта и компетености в своей области каждого из членов команды это одно, лидерство - совсем другое. Не думаю, что в командах, которые продержались 10 лет бывают разговоры типа - "что ты за барабанщик, 2 такта ровно сыграть не можешь... какой ты нах. гитарист..." или чтобы гитарист учил басиста играть слэпом.... Не об этом ведь речь.
Лидер - не просто специалист в "своей области", лидерство в группе это в первую очередь способность объеденить остальных, зажешь их, предвидеть возможные поддводные камни и предпринимать действия, для того чтобы их избежать. Причем не только в работе, но и во взаимоотношениях членов коллектива, способность, если так можно выразится, держать все под контролем. Лидерство - это не привелегия, это очень много обязанностей.
Принимая во внимание выше сказанное о ЛИДЕРЕ и применив к ситуации "потерю идеи"... которая неизбежна, если коллектив не получает возможности выти из проторенного круга и не получет новых, именно НОВЫХ ангажементов, кторые поднимают группу на новый уровень и открывают новые горизонты развития и творчества.... вот тут ЛИДЕР начинает сдавать первым... потому что он лучше всех и больше всех в группе "видит".... и если в эти моменты его не поддержать (это касается членов группы), то он своей пассивностью оставит свой "пост", его займет другой ... Но ведь лидером нельзя быть с приставкой "ИО". Вот это и есть то, о чем мы говорим - кризис группы.
Ps
Чтобы костер горел нужны дрова...
Как-то, после очередной "нулевой" репетиции - это когда все собираются, что-то лобают, но каждый понимает, что что-то не так... и играем вроде, но пока играешь желания нет, как закончишь, думаешь - "чтобы еще сыграть".
Так вот, после очередной такой репетиции, провожая ребят, я сказал - "Блин, что-то не то... чегно-то не хватает... что-то необходимо, но не могу понять - что".
На это Далер (гитарист) сказал - "наверное пора завязывать... )))".
Он пошутил, но я еще долго думал над этими его словами....
-----
- Девочки, а кто в вашей группе лидер, кто, так сказать главный?
- Ой, да у нас нет главных, мы все главные, у нас демократия....
Демократия.....
Слова - "не может быть абсолютного лидера" имеют место быть, т.к. иногда такое случается, а именно когда ЛИДЕР группы перенасыщается и теряет идею и дальнейшее виденее, он сам отдает свои позиции и на его место становится другой, так было в БИТЛЗ, когда место Леннона потихоньку начал занимать Маккартни, но.... Вот тут есть большое "НО" - не каждый может быть лидером. К чему привело это в "БИТЛЗ" мы все прекрасно знаем. Пока Джон кричал " - Куда мы идем?", а ребята подхватывали его слова и кричали хором " - На самый верх, Джон, не вершину ВЕРШИНЫ!!!" - все было здорово... Были ссоры, разлады и даже драки, но группа ЖИЛА, потому, что жил ЛИДЕР!
Уважение опыта и компетености в своей области каждого из членов команды это одно, лидерство - совсем другое. Не думаю, что в командах, которые продержались 10 лет бывают разговоры типа - "что ты за барабанщик, 2 такта ровно сыграть не можешь... какой ты нах. гитарист..." или чтобы гитарист учил басиста играть слэпом.... Не об этом ведь речь.
Лидер - не просто специалист в "своей области", лидерство в группе это в первую очередь способность объеденить остальных, зажешь их, предвидеть возможные поддводные камни и предпринимать действия, для того чтобы их избежать. Причем не только в работе, но и во взаимоотношениях членов коллектива, способность, если так можно выразится, держать все под контролем. Лидерство - это не привелегия, это очень много обязанностей.
Принимая во внимание выше сказанное о ЛИДЕРЕ и применив к ситуации "потерю идеи"... которая неизбежна, если коллектив не получает возможности выти из проторенного круга и не получет новых, именно НОВЫХ ангажементов, кторые поднимают группу на новый уровень и открывают новые горизонты развития и творчества.... вот тут ЛИДЕР начинает сдавать первым... потому что он лучше всех и больше всех в группе "видит".... и если в эти моменты его не поддержать (это касается членов группы), то он своей пассивностью оставит свой "пост", его займет другой ... Но ведь лидером нельзя быть с приставкой "ИО". Вот это и есть то, о чем мы говорим - кризис группы.
Ps
Чтобы костер горел нужны дрова...
Как-то, после очередной "нулевой" репетиции - это когда все собираются, что-то лобают, но каждый понимает, что что-то не так... и играем вроде, но пока играешь желания нет, как закончишь, думаешь - "чтобы еще сыграть".
Так вот, после очередной такой репетиции, провожая ребят, я сказал - "Блин, что-то не то... чегно-то не хватает... что-то необходимо, но не могу понять - что".
На это Далер (гитарист) сказал - "наверное пора завязывать... )))".
Он пошутил, но я еще долго думал над этими его словами....
-----
) И при этом они сильно не расходятся во мнениях. А что касается отрицания коммерческой составляющей, то это - важнейшая причина развала групп. Музыка музыкой, а кушать всем хочется. А большинству хочется ещё и плодиться и размножаться, так что всё закономерно: подавляющее большинство групп живут 2-3 года и затем благополучно разваливаются с тем, чтобы найти себе кормушки по способностям. У меня есть в знакомых владелец репетиционных баз, так у него список репетирующих групп перевалил за сотню. Только слышали мы дай Бог о пяти из них. И он прекрасно отдаёт себе отчёт, что люди приносят ему деньги за репетиции, но большинству из них НИЧЕГО не светит в этой профессии. И большинство из этих т.н. "музыкантов" - долбоклюи без образования, которые палят комбики и пробивают пластики на барабанах с завидным постоянством. Хотя, наверное, лучше этим заниматься, чем колоться наркотой в подъездах.
